老兵是一種榜樣，同樣也是一種力量。三十載風雨歲月，不變初心扎根基層，默默耕耘在鑒水湖畔這片承載著千年黃酒文化，百年酒坊歷史的土地上。
有這樣一位老兵，自1992年踏入古越龍山的大門，到如今成為鑒湖公司不可或缺的技術骨干，從基層一線的機修工起步，憑借著對黃酒事業的滿腔熱愛與不懈追求，一步步成長為公司技術改造、生產保障與創新經營的中堅力量。以實干與匠心，在平凡的崗位上書寫出不平凡的奮斗篇章，用一項項亮眼的成績詮釋著新時代國企員工的責任與擔當。
扎根一線，從“技術新兵”到“全能骨干”
汪偉強，維修電工高級技師，曾任職古越龍山沈永和純生黃酒車間機修班長、灌裝工段長、機修組長，現任古越龍山鑒湖公司工程設備科科長。
1992年，初入職場的他，深知自己專業知識和實踐經驗的不足，便一頭扎進車間，跟著老師傅們勤學苦練。無論是機器設備的日常維護，還是故障排查維修，他都認真對待每一個細節，把每一次維修任務都當作學習提升的機會。憑借著這份肯吃苦、愛鉆研的勁頭，汪偉強很快便熟練掌握了各類機械設備的維修技能，成為車間里的技術能手。?
后于1996年10月至2016年10月，因工作表現突出，汪偉強被先后調任至古越龍山釀酒三廠擔任電工，古越龍山沈永和純生黃酒車間任籌建組成員、機修班長、灌裝工段長、機修組長。崗位的轉變一次次激勵著他，促生了他拼搏向上，堅定不移的韌性，帶領團隊攻克了一個又一個機修難題。
在此期間，為了提升自身專業素養，2004年1月，汪偉強報名參加西南交通大學網絡教育學院電氣工程及自動化專業學習，并于2008 年 11 月，參加紹興市首屆高技能人才培訓，憑借過硬的技術水平，順利通過考試，取得維修電工高級技師資格證書，從一名“技術新兵”真正成長為酒廠中的“全能骨干”。
勇于創新，以技術改造賦能企業發展?
2016年11月，汪偉強調任至古越龍山鑒湖公司，先后擔任安全員、生產科科長、工程設備科科長。職位的提升意味著更大的責任，他深知技術改造對于企業提升生產效率、保障產品質量、實現可持續發展的重要性。任職以來，他始終聚焦公司生產經營中的痛點、難點問題，以技術改造為抓手，不斷推動公司設備升級與產能提升，為公司創造了顯著的經濟效益。?
2020-2025年，汪偉強擔任鑒湖公司工程設備科科長后，著力于產品生產設備升級：采購引進直線流量計灌裝機ZLD-10、圓盤式陶壇沖洗蒸汽殺菌機等先進機械設備，降低了生產成本，為公司產生經濟效益60萬元；采購單頭螺口兼容機器，打破了公司產品生產的技術瓶頸，促生公司高端系列產品，創造效益500萬元；購置更換瓶酒車間使用20多年的螺口機封口設備，僅3個月就為公司節約成本2萬余元。
在此期間，汪偉強以公開招投標方式對鑒湖廠區進行整體改造升級：對集團公司湖塘倉庫進行全面改造，每年為公司節約倉儲費用30余萬元；對工業遺產前后大樓進行整體修繕，歷經六個月的精心修繕工作，成功恢復了明清300年古建筑的原貌，為公司發展工業旅游保留了珍貴的文化資源；利用零星工程，對鑒湖廠區各區域進行改造升級，增設南三樓觀景平臺，鑒湖文創園等新興平臺，使鑒湖公司的整體外貌和設施進行了大幅改善，為公司拓展旅游業務創造了有利條件。
這些改造項目的實施，全面提升了鑒湖公司的綜合實力，使其同時滿足工業旅游、生產、倉儲的整體要求，為公司可持續發展注入了強勁動力。?
恪盡職守，在安全與創新中彰顯擔當?
作為一名有著多年黨齡的老黨員，汪偉強始終牢記黨員的初心與使命，在工作中充分發揮先鋒模范作用。憑借在安全生產工作中的突出表現，他先后于2018年2020年、2024年度榮獲集團公司生產安全獎。又因敏銳的市場洞察力和技術前瞻性，主導的多項技術改造項目，為公司解決了實際問題，并帶來顯著的經濟效益和社會效益，于2021年、2022年、2023年連續三年榮獲集團公司科技創新獎。
除了在技術改造和安全創新方面成績斐然，汪偉強在經營工作中也展現出較強的能力。2024年度，他通過個人渠道推動銷售5.2萬元；2025年1-10月，個人渠道銷售金額達到8.5萬元，帶領所在部門銷售總金額達到15.6萬元，完成部門指標156%，為公司產品銷售拓展了新渠道，用實際行動為公司經營發展貢獻力量，做到了一個黨員干部在公司集體中的擔當與責任。
三十載風雨兼程，三十載匠心堅守。汪偉強用自己的實際行動，生動詮釋了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，刻畫了一個酒廠“老兵”形象。從基層機修工到工程設備科科長，他始終扎根古越龍山，與公司同呼吸、共命運，用一項項技術改造成果、一個個榮譽獎項，一張張經營賣酒的發票，書寫著對黃酒事業的無限忠誠與熱愛。
在未來的工作中，汪偉強表示，他將繼續秉持初心，牢記使命，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投身到公司的發展建設中，為古越龍山黃酒事業的傳承與創新貢獻更多智慧和力量，在平凡的崗位上續寫不平凡的奮斗篇章！
